洞庭湖畔“農田巾幗”、有博士學位的農業專業合作社負責人、回鄉創業的土特產銷售主播……如今，不同風格的“新農人”紛紛在農村出現。“新農人”善于利用互聯網平臺等優勢資源，發揮自己的專業優勢，敏銳抓住發展機遇，敢于改變傳統發展模式，在農業產業形態上進行創新，在農村經濟業態上實現升級，走出致富新路子，為鄉村發展裝上“新引擎”。如何吸引更多新農人返鄉創業，將他們的綜合能力轉化為推動鄉村全面振興的發展優勢，這是新形勢下值得我們重新審視和思考的課題。

聚焦政策賦能，打好“引鳳還巢”組合拳。人才是發展新質生產力的第一資源，也是實現鄉村振興的根本保障。要牢固樹立“人才是第一資源”理念，因地制宜制定人才需求清單，以人才需求為引領，充分挖掘、引進一批農業產業技術能手。要為他們積極創造宜居宜業的外部環境，提供安居樂業的物質保障，讓他們留得住、過得好、干得起勁。要引導各類園區、合作社吸納新農人返鄉創業項目，加快農村土地流轉，優化產業布局，促進返鄉經營項目落地開花。要加強與銀行等金融機構合作，提供創業擔保貸款，加大貼息力度，為返鄉新農人創業經營提供資金保障。

注重培訓賦能，打好“創業孵化”特色牌。新農人往往閱歷豐富，具備某方面技術特長，可以通過導師幫帶、農民論壇等形式，全方位提升農民致富本領。加快構建新農人資源信息庫，讓他們帶著新技術下鄉，把優勢資源搬到田間地頭、蔬菜大棚，讓農民在培訓中快速入手，現學現用。此外，培訓還要因地制宜，注重目標導向，精準把握農民需求，多一些專題化、個性化教學，全面提升鄉村產業發展與人才供給的匹配度。要吸引多方力量充實農村人才隊伍，鼓勵農業院校、涉農企業進行聯合培訓，定期開展農業技能大比武，在相互切磋交流中提升技術水平。

突出網絡賦能，抓好“電商助農”新業態。實施好鄉村振興戰略，離不開“互聯網+”的賦能。基層干部要主動培養互聯網思維，發揮好支部引領作用，逐步推動社會資源向鄉村傾斜，不斷優化農村信息化基礎設施布局規劃，建立農村電信運營商服務補貼機制，推進農村信息化設施升級換代。同時，要支持與農產品電子商務配套的現代物流體系建設，完善快遞、倉儲、轉運等物流基礎設施，建立快捷有效的農產品運輸查驗機制，打造出可持續發展的農業商業化發展模式。