就業(yè)是民生之本。今年以來，君山區(qū)堅持以高質(zhì)量就業(yè)為導(dǎo)向，創(chuàng)新構(gòu)建“培訓(xùn)—考證—就業(yè)”全鏈條服務(wù)體系，推動技能提升與區(qū)域發(fā)展深度融合，走出一條人才賦能產(chǎn)業(yè)、就業(yè)促進共富的高質(zhì)量發(fā)展之路。

為精準對接群眾需求與市場導(dǎo)向，全區(qū)多部門協(xié)同發(fā)力，形成就業(yè)服務(wù)合力。區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、退役軍人事務(wù)局等部門，深入社區(qū)村組開展“政策入戶”行動，通過易拉寶、宣傳折頁、微信公眾號推送等方式，實現(xiàn)技能培訓(xùn)信息全域覆蓋。圍繞市場用工趨勢和群眾意愿，科學(xué)設(shè)置整理收納師、電工、養(yǎng)老護理員等一批實用性強、就業(yè)前景好的培訓(xùn)項目，推動“人崗匹配”從源頭實現(xiàn)精準化。

培訓(xùn)資源下沉基層，成為君山提升就業(yè)質(zhì)量的關(guān)鍵舉措。全區(qū)依托社區(qū)課堂、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教學(xué)點，構(gòu)建“線上理論+線下實操”雙軌教學(xué)網(wǎng)絡(luò)，讓群眾在“家門口”就能接受系統(tǒng)化技能訓(xùn)練。通過引入人臉識別簽到、教學(xué)過程全程記錄等智慧監(jiān)管手段，確保培訓(xùn)質(zhì)量可控、學(xué)員技能扎實。截至目前，全區(qū)已開展政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)11期，覆蓋近500人，參訓(xùn)人員就業(yè)競爭力顯著提升。區(qū)人社局表示，將繼續(xù)根據(jù)群眾需求適時開設(shè)培訓(xùn)班，持續(xù)擴大技能培訓(xùn)覆蓋面。

在服務(wù)鏈條后端，君山區(qū)積極對接市級技能鑒定資源，統(tǒng)一組織學(xué)員參加職業(yè)技能等級認定考試，并提供全流程服務(wù)保障。對通過考核的人員，建立“一人一檔”就業(yè)跟蹤機制，通過專場招聘、崗位直推、公益崗位托底等多種渠道，推動實現(xiàn)“結(jié)業(yè)即上崗、上崗即穩(wěn)定”。目前，多數(shù)取得職業(yè)技能證書的學(xué)員已在本地或外地實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，形成“培訓(xùn)促就業(yè)、就業(yè)促增收”的良性循環(huán)。

這一全鏈條服務(wù)體系正逐步轉(zhuǎn)化為區(qū)域發(fā)展實績。隨著一批批技能人才進入電工、養(yǎng)老護理、家政服務(wù)等行業(yè)，不僅提升了公共服務(wù)水平，也為企業(yè)注入專業(yè)力量，進一步優(yōu)化了營商環(huán)境。技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同頻共振，正成為君山區(qū)增強內(nèi)生動力、推進鄉(xiāng)村振興的重要支撐。

下一步，君山區(qū)將持續(xù)深化“培訓(xùn)—考證—就業(yè)”一體化服務(wù)機制，推動技能人才培養(yǎng)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級深度融合，助力更多勞動者憑借一技之長實現(xiàn)人生價值，為構(gòu)建現(xiàn)代化就業(yè)服務(wù)體系貢獻“君山經(jīng)驗”。